员工职业素养培训：

《自我情绪与压力管理》、

《自我认知与团队角色》

《工作沟通》（采用现场演示的方式，内容包括请示、命令、商量问题、汇报等）、

《执行力》（从员工自身能力与心态角度思考）

《自我时间管理》、《职业道德》、《解决问题的能力》